沟通是分享信息的方法。消除沟通障的组织，始终优于所有其他组织。信息是做出重大决策的关键，因此信息的流动必须畅通无阻。今天，你付钱给你的员工，让他们在他们的日子里思考自己的方式。你需要他们知道、分享、思考、从他人那 国家邮箱列表 里听到、想要、感受到和被感动的东西。您还需要客户提供此服务。你需要不断的联系、不断的对话和不断的沟通。致力于消除对这一过程的所有干扰的组织会加速和改进向所有成员传递有意义的信息。
了解团队中的力量 不是每个人都擅长一切。每个员工都有他独特的才能、激发他最佳表现的天生的硬连线以及他的热情反应领域。了解组织中谁擅长什么可以扩展组织的知识。通过让那些在特定业务领域参与最多的人进行协调、创新和分享他们所知道的，他们带来了更多的信息和观点。在当今的知识型工作场所，管理层更清楚地定义角色以及求职者申请更适合的角色至关重要。
合适的人选合适的工作不仅可以提高绩效和敬业度，而且随着员工发挥自己的优势，它还能创造出更聪明的员工队伍。研究表明，在他们的才能领域工作的员工，创新， 员工是组织的眼睛和耳朵；它们以多种方式联系在一起。当员工被纳入组织的使命、目标、战略和计划时，他们就有了一个新的框架来解释他们从外部世界收到的信息。此信息为员工提供背景信息；背景对于绩效和机会思考至关重要。让员工对组织的方向和动力一无所知，